「医院経営」の記事一覧

はじめに 以前は副業(兼業)禁止としている企業が多かったですが、終身雇用制度の崩壊等により副業を認める企業が増えてきました。 副業解禁とすることで、従業員が自己実現により生き生きと働ける、本業での新しいアイディアの誕生に […]

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はじめに 大学病院の勤務医ほどの頻度ではありませんが、医院・クリニックの開業医の先生や看護師が出張する機会があります。 治療技術を高めるために、国内外の学会等に参加する機会は開業してからも出てくるでしょう。看護師も勉強会 […]

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はじめに 医院・クリニックや病院などの医療従事者にとって、休日は大きな関心事です。 特に最近はワークライフバランスの意識が高まっており、院長先生は労働基準法に定められた休日について知っておく必要があります。 一般的に知ら […]

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はじめに クリニックの院長先生にとって、人件費はなるべく抑えたい気持ちがあるでしょう。これは経営者であれば、誰でも持っている悩みと言えます。 しかし、労働基準法で定められた所定労働時間を超えた場合は残業代(時間外手当)を […]

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はじめに 仕事の覚えが悪い、遅刻を繰り返している、他のスタッフからも不満の声が上がっている、患者から苦情が来ている、そして何より使えない……。 そんな問題スタッフに対して「お前はクビだ！」「明日から来なくて良い！」と叫ん […]

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はじめに 医院・クリニックなど、女性スタッフの多い職場で配慮しなければいけないのが妊娠中や出産後のスタッフの働き方です。 特に産婦人科など病床を有するクリニックにおいては、医師や看護師の夜勤や当直があり、体力的にも精神的 […]

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はじめに 看護師や医療事務のスタッフさんにとっては楽しみの一つである給与や賞与(ボーナス)も、院長先生にとっては悩みの種。 給与や賞与については、しっかりと決定プロセスをスタッフさんに説明しないと、不平等感を与えて不満の […]

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はじめに カルテなどの患者の個人情報は、医師や看護師などの医療従事者には厳格な守秘義務が課されています。 万が一、患者の同意がなく、クリニックから個人情報が漏洩した場合は、個人情報保護法違反などで法的に罰せられることにな […]

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はじめに 多くの企業で導入されているフレックスタイム制や時差出勤制ですが、最近は医院・クリニックでも導入されてきています。 クリニックは女性が多く働く職場ですから、ワークライフバランスを重視する働き方が求められるのは当然 […]

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はじめに 「パートで雇用しているスタッフが有給休暇を使いたいと言っていますが、パートでも有給休暇は与えないといけないのですか?」 常勤だけでなくパートのスタッフを雇用しているクリニックの院長先生も多いでしょう。 ですから […]

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はじめに 育児・介護休業法が成立して以降、子育てと仕事の両立を積極的に支援しようという風潮が主流になっています。 医院・クリニックは看護師など女性のスタッフが大半を占める職場ですから関心が高い先生も多いでしょう。 200 […]

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はじめに 多くの企業が取り入れている「みなし残業制度(固定残業制度)」ですが、クリニックでも導入している例が見られます。 しかし、みなし残業制度はサービス残業が発生しやすく、スタッフからも疑問や不満の声が上がりやすい制度 […]

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はじめに クリニックにもよりますが、医師や看護師は緊急の呼び出しなどで休日出勤する機会も少なくありません。 そこでクリニックの労務管理上重要になるのが、休日出勤した日に代わって休日を設ける振替休日や代休です。 振替休日と […]

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はじめに 「最近ある看護師の言動がおかしく、単純なミスも増えている。うつ病ではないか」 「以前は笑顔を振りまいていて患者さんからも評判良かったんだが、最近笑顔がない」 「うちの看護師が診断書を持ってきた」 このようなスタ […]

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はじめに 遅刻や欠勤を繰り返すわけではなく、目立ったトラブルを起こすわけではない。 ただ仕事にやる気がなく、同僚との協調性もなく、患者さんからの評判も悪い。他の同僚スタッフからも「あの人辞めさせた方が良いと思います」と言 […]

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はじめに 医院・クリニックを経営する開業医の先生にとって、税務調査が入るとなれば「どう対応すればいいのか」不安になり、悩んでしまうのではないでしょうか？ しかし税務調査の具体的な対応を知って心の準備をしておけば、いざとい […]

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はじめに 近年、地震、水害等甚大な被害を及ぼす災害が頻繁に起こっています。 医院・クリニックを経営する開業医の先生にとっても、このような災害に見舞われてしまう可能性はあると思います。 また実際に被害にあわれた先生もいらっ […]

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はじめに 労働基準法32条において、1日の労働時間は8時間、1週間では40時間と規定されています(法定労働時間)。これは医科歯科クリニックでも変わりません。 この法定労働時間を超えてクリニックのスタッフを働かせた場合は時 […]

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はじめに 一般の会社と変わらず、医院・クリニックでも残業時間や残業代に関するトラブルは多く、開業医の先生を悩ませています。 例えば残業を避けるために、スタッフが勝手に診療時間ぎりぎりの患者の予約や受付を断るといったことは […]

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はじめに クリニックの中途採用の書類選考や面接で確認したい項目の1つに「前職の退職理由」があります。 退職リスクを見極める上では確認したい項目ですが、他人の過去に踏み入るデリケートな話題に至りやすいので注意しましょう。 […]

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