「法律」の記事一覧

はじめに 働き方改革の一環として、2020年4月1日(※)より、パートタイム労働法がパートタイム・有期雇用労働法と名を変え、法改正が施行されます。 常勤とパート・有期雇用者の不合理な待遇差をつけることが禁止され、待遇に関 […]

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はじめに 120年ぶりに大改正された改正民法が2020年4月1日から施行されます。 時効のルールが大幅に変更されるなど、今回の民法改正は少なからず病院やクリニックなどの医療機関にも及びます。 そこで今回は、民法改正で医療 […]

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患者から請求する未払いの医療費(診療報酬)については、最初は内容証明郵便などで催促、弁護士に回収依頼など、様々な方法があります。 最初は自助努力で未払金を回収することになりますが、それでも患者が支払いを拒めば法的手段に出 […]

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病院やクリニックなどの医療機関では、以前から患者が医療費(診療報酬)を支払わないケースに悩まされることがあります。 どうやって、いつまでに医療費の未払いを回収するのか? どうやったらこれ以上医療費の未払いを防ぐことができ […]

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はじめに 医院・クリニックなど、女性スタッフの多い職場で配慮しなければいけないのが妊娠中や出産後のスタッフの働き方です。 特に産婦人科など病床を有するクリニックにおいては、医師や看護師の夜勤や当直があり、体力的にも精神的 […]

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カルテなどの患者の個人情報は、医師や看護師などの医療従事者には厳格な守秘義務が課されています。 万が一、患者の同意がなく、クリニックから個人情報が漏洩した場合は、個人情報保護法違反などで法的に罰せられることになります。当 […]

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はじめに 近年、地震、水害等甚大な被害を及ぼす災害が頻繁に起こっています。 医院・クリニックを経営する開業医の先生にとっても、このような災害に見舞われてしまう可能性はあると思います。 また実際に被害にあわれた先生もいらっ […]

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はじめに 一般の会社と変わらず、医院・クリニックでも残業時間や残業代に関するトラブルは多く、開業医の先生を悩ませています。 例えば残業を避けるために、スタッフが勝手に診療時間ぎりぎりの患者の予約や受付を断るといったことは […]

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医院やクリニックの院長先生なら学会や研究会、他院での研修など何かと出張が発生することかと思います。 また、看護師などスタッフにも技術的な研修などの自己啓発のため、遠方に出張に行かせる機会もあるでしょう。 そういった出張時 […]

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2019年4月1日より「働き方改革関連法」が施行され、経営者として、職場で働く従業員の新しい働き方を模索することが望まれています。 しかし一方で、表向きは法令を遵守しながら、旧態依然の違法労働を行う「見せかけのホワイト企 […]

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はじめに 医療行為は公益に繋がる一方で、医業にも「サービス業」としての一面もあります。 特に医院・クリニックを経営する開業医の先生にとってはこの傾向は強くなります。 他のクリニックの医療サービスと区別するために使われるク […]

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はじめに 病院やクリニックにとって、医療過誤(医療ミス)や医療事故は避けたいところです。 しかし2017年の医療事故情報収集等事業報告書によれば、報告義務のある276医療機関のうち、医療過誤を含む医療事故は3,598件発 […]

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はじめに 医院、クリニックにおいて、患者からカルテの開示を求められる場合があります。 開示請求の内容としては、診断書や同意書などの「文書」、血液検査や心電図などの「検査結果」、症状や経過、投与薬剤などの「記録」といったも […]

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はじめに 医院・クリニックの業界においても、患者さん側から「解約」の申し出を受けるケースがあり、経営者側にとって悩ましい問題となっています。 具体的には、エステティックサロンや美容医療で契約したプランの途中解約や返金請求 […]

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はじめに 医療過誤(医療ミス)による医療訴訟の患者側の勝訴率(病院やクリニック側の敗訴率)については、2016年以降は2割以下になっています。 しかし、だからといって医院・クリニックにとって医療訴訟は歓迎されるものではあ […]

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はじめに 医師は、患者さんの病気やケガを治療し、時には人命をも救うといった、かけがえのない存在として、遙か昔からその重要な役割を果たしてきました。 場合によっては、患者さんの人生をも左右するほどの影響をもたらすと言っても […]

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はじめに 患者さんとのトラブル(医療過誤や応召義務、医療費未払い等)や、労使間トラブル(退職、解雇等)などで、開業医の先生が訴訟問題に巻き込まれることは決して珍しいことではありません。 産婦人科や小児科など、比較的トラブ […]

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医院・クリニックなどでホームページ、チラシを作成する際に気を付けなければいけないのが広告規制です。 医療機関の広告は景品表示法だけでなく、医療法により厳しく規制されており、法律で定める一定の事項を除き，行ってはならないの […]

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